Voici le volet N° 3 du travail d’investigation réalisé par AperoRH – Lille sur l »évolution des métiers et leur impact sur les conditions de travail à l’horizon 2025.

« D’ici 2020, le nombre de départs  en fin de carrière  devrait rester conséquent – même si l’age moyen de cessation d’activité devrait continuer à augmenter – ces départs libéreront des postes, qui selon les métiers, pourront ne pas être tous remplacés – les perspectives de création d’emploi devraient principalement profiter aux cadres, professions intermédiaires, métiers de soins et d’aide aux personnes fragiles, métier du Btp – à contrario, plusieurs professions à vocation administrative, verraient leurs effectifs se réduire – dans certains métiers d’ouvriers de l’industrie, l’emploi continuerait de se replier, mais à un rythme moindre que par le passé » …

 by on Jul 15, 2012